Consulta as últimas tendências do mercado de trabalho e conselhos para a procura de emprego e identificação de talentos.
Na entrevista de hoje, Eduardo Quevedo Gomes, Business Development Coordinator da Nortempo Seleção, destaca a abordagem diferenciada da Nortempo Seleção, a nova área de negócio do Grupo Nortempo Portugal, área especializada no recrutamento de perfis de staff, intermédios e executivos.
Mónica Chouza, diretora de TT do Grupo Nortempo, fala-nos, numa entrevista impactante e exclusiva, sobre o Balanço geral do nosso Grupo em 2023.
A integração e envolvimento dos colaboradores da Geração Z são cruciais para empresas que procuram excelência e competitividade. Conheça 5 estratégias para envolver e integrar esta geração nas organizações.
O domínio de línguas estrangeiras tornou-se numa competência essencial para os profissionais que procuram destacar-se neste mercado internacional. A fluência de idiomas como o inglês, espanhol e mandarim amplia consideravelmente as perspetivas de carreira, o que poderá ajudar na conquista de posições de liderança ou de colaboração em projetos internacionais.
Bartolomé Pidal, presidente do Grupo Nortempo, faz um balanço do ano 2023 e indica ter sido “um ano focado na identificação de talento internacional” e assinala a sua estratégia de crescimento em Portugal, assente na expansão de áreas de recrutamento e seleção direta, formação e consolidação, como o melhor partner de trabalho temporário para o setor office e industrial.
Atualmente, a procura por profissionais eficientes vai para além das competências técnicas. Envolver também as competências comportamentais, denominadas “soft skills”, desempenha um papel importante na formação de equipas coesas e na criação de ambientes de trabalho produtivos. Neste artigo, vamos explorar a importância das competências comportamentais em candidatos e apresentar estratégias eficazes para avaliá-las durante o processo de seleção.
