Confira as últimas tendências do mercado de trabalho e dicas para uma procura ativa de emprego.
Num mundo que valoriza a diversidade como nunca antes, as empresas estão a reconhecer a cada vez mais importância de criar ambientes de trabalho inclusivos. Mas a inclusividade não é apenas uma estratégia empresarial inteligente – é um movimento global em direção a ambientes mais justos e acolhedores, pelo que é importante que os colaboradores também adotem medidas que ajudem a manter um local de trabalho diverso e inclusivo.
Nesta entrevista, Maider Blanco Martinez, diretora da Fundação Nortempo, fala-nos sobre a Missão e o Impacto da Fundação na diversidade e empregabilidade de pessoas com deficiência de diferentes perfis.
Contratar colaboradores séniores e com mais de 50 anos, para além de ser benéfico para as organizações, contribui para a construção de uma sociedade mais inclusiva e justa.
Descubra as mudanças no Código do Trabalho, em Portugal, ao longo deste ano. Nesta entrevista, Pilar Morais, Gestora de Recursos Humanos & Jurídicos Nortempo Portugal, explora a importância do Código do Trabalho, as alterações recentes relacionadas com o Trabalho Temporário, os estágios e os períodos experimentais, além das novas leis relativas ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Hábitos de trabalho são comportamentos diários que afetam a tua performance antes e durante o teu horário laboral. De forma a manter um trabalho consistente e de qualidade, é importante que cultives e desenvolvas bons hábitos de trabalho, visando atingir o teu potencial ao máximo.
Neste artigo vamos explorar o que é Social Recruiting (ou recrutamento nas redes sociais) e debruçar-nos sobre como as empresas podem aproveitar o seu potencial para atrair uma força de trabalho personalizada, de forma mais eficiente.
