Confira as últimas tendências do mercado de trabalho e dicas para uma procura ativa de emprego.
Na Nortempo (e no trabalho que desenvolvemos na Fundação Nortempo), estamos empenhados em conectar empresas a talentos excepcionais e acreditamos que uma força de trabalho diversa – com pessoas de diferentes contextos socioeconômicos, pessoas com deficiências / limitações – não é apenas o que deve ser feito, mas também algo que confere uma vantagem estratégica às empresas.
Ao regressarmos ao trabalho, enfrentamos o desafio de nos readaptarmos à rotina habitual, após um período sem nos preocuparmos com o mesmo. Mas como podemos superar esse obstáculo e regressar ao trabalho de forma produtiva e motivada?
O Verão é o período em que, habitualmente, as empresas abrandam o ritmo de trabalho e negócios, já que muitos colaboradores e clientes se encontram de férias. Vários setores experienciam um abrandamento nas suas atividades durante estes meses, contudo, tal não deve ser motivo para as empresas não prosseguirem com os seus processos de recrutamento!
Acabaste de iniciar um novo emprego e foste confrontado com o tema “férias”? A verdade é que, qualquer que seja a tua circunstância profissional, é essencial que te familiarizes com o enquadramento legal para usufruir de férias em Portugal.
Atualmente, as empresas procuram ativamente formas de otimizar as suas operações recorrendo a recursos externos e a Nortempo acompanha a crescente procura das empresas por serviços de outsourcing ou trabalho temporário. No entanto, embora ambos envolvam profissionais externos às empresas, existem diferenças importantes entre estas formas de trabalho. Neste artigo, destacamos as principais diferenças para que as empresas possam tomar uma decisão mais informada ao considerar estas opções.
A Fundação Nortempo está a impulsionar o Programa Retorna, promovido pela Xunta de Galicia através do Ministério da Promoção do Emprego e Igualdade. O seu objetivo é facilitar o regresso de emigrantes de origem galega e residentes fora de Espanha, para que possam integrar-se no mercado laboral.
