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O(a)s nosso(a)s candidato(a)s crescem com a Nortempo Seleção

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Crubrimos todas las necesidades_pt

Sobre Nós


Na Nortempo, não só gerimos processos de seleção, como somos recruiters estratégicos e de elevada proximidade para com todos os nossos partners.

Fazemos consultoria, tanto a empresas como a candidatos, recorrendo a um serviço integral, que otimiza as diferentes fases do processo de seleção.

Com mais de 30 anos de experiência e índices de qualidade excelentes, compreendemos na perfeição as necessidades de captação de talento e de mercado dos nossos clientes.

Somos capazes de ver o que vai para além de uma candidatura. A nossa metodologia TALENTUM® é o que nos diferencia, quer pela integração formação-emprego, quer pela proximidade para com os nossos clientes e aposta nas pessoas como parte da nossa cultura.

Os nossos dados corporativos falam por si
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62NPS

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As nossas soluções

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Nortempo Seleção

Fazemos um match entre as empresas e o talento que procuram

Área especializada em seleção de perfis de staff, perfis técnicos, intermédios e executivos

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RPO

A jornada rumo à externalização de processos

Área dedicada à externalização de uma ou várias funções de processos de seleção.
Incorporamos um recruiter expert com elevada experiência na sua linha de negócio e nos perfis que procura. Trabalhamos diretamente das suas instalações.

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Porquê a Nortempo seleção?


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Processos à sua medida e ajustados ao(à) candidato(a)

Desenhamos o processo de seleção que mais se ajusta ao perfil ou perfis que procura

Asseguramos, recorrendo a uma metodologia própria, o match do(a) candidato(a) ao posto em causa, à equipa e à cultura da sua organização.

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Garantia total

Asseguramos todas as vertentes do processo

Realizamos uma nova seleção no caso de o(a) candidato(a) não se adaptar à sua empresa. O processo será reaberto e trabalharemos arduamente no perfil até encontrar a pessoa perfeita.

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Superar as suas expectativas é o nosso objetivo

Adaptamos o nosso compromisso às suas necessidades

Poderá escolher entre a modalidade “success fee” ou “retainer fee”

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Consultores especializados

Construímos uma equipa de sucesso, em conjunto

Profissionais de recrutamento com elevada experiência em diferentes setores.
Follow-up frequente entre cliente-recruiter-candidato durante todo o processo.

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Procura direta e indireta

Trabalhamos na pesquisa do(a) melhor candidato(a)

Contamos com uma base de dados própria, com mais de 120.000 candidato(a)s e parcerias com portais externos especializados em recrutamento.

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Partner global

Atraímos o talento internacional

Temos presença na Península Ibérica e América Latina. Através de mais de 50 agências em 6 países distintos, descobrimos o talento em qualquer parte do mundo.

Este processo é liderado pela nossa área de negócio de Talento Internacional.

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Otimização de custos

O nosso propósito é a sua eficiência e produtividade

Otimizamos a eficiência do processo de seleção e o custo inerente à vaga que o cliente tem por preencher. Comprometemo-nos a apresentar-lhe a pessoa da qual necessita.

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Disponibilidade de uma rede de perfis válidos

Perfis preparados para brilhar na sua empresa

Garantimos uma posição adequada a cada perfil qualificado que entre na nossa base de dados.
Os perfis são validados pelos nossos recruiters e clientes, que colocaremos à disposição de outras empresas.

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A avaliação dos nossos clientes

A sua satisfação é a nossa prioridade

A nossa seleção tem como base uma avaliação de elevados níveis de satisfação e NPS dos nossos clientes, assim como uma baixa rotação e reabertura de processos.

NPS:63 (Muito bom)

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Confidencialidade 100%

Confie em nós

Protegemos os dados dos nossos clientes e do(a)s nosso(a)s candidato(a)s.

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  • Combinamos ações de inbound e outbound recruitment
    • Ter uma boa experiência, por parte do(a) candidato(a) é essencial nos dias de hoje!
      Já não funcionam “apenas” os métodos tradicionais de publicação de ofertas (outbound), pelo que é vital atrair candidato(a)s por outros métodos (inbound).
  • Engagement do candidato
    • Os nossos recrutadores são dotados de uma visão empresarial, aplicando estratégias de atração à empresa-cliente.
    • Assim, conseguiremos atrair candidato(a)s, criando a melhor experiência possível.
  • Investimos na formação da nossa equipa
    • Todos os nossos recruiters estão atualizados no que toca às últimas novidades de seleção existentes no mercado.
  • TALENTUM
    • A nossa ferramenta de seleção permite-nos ser proativos nas nossas pesquisas, sem esperar pela reação à publicação de uma oferta.
      Partilhamos cada uma das vagas, segmentando a nossa BD com mais de 120k registos, que analisamos e avaliamos de forma ágil e objetiva.
  • Campanhas de captação
    • Utilizamos redes sociais, plataformas externas e os principais jobboards, o que nos ajuda a segmentar e a chegar às(aos) candidato(a)s assertivamente. A nossa equipa de marketing está envolvida no nosso processo de captação.
  • Avaliação técnica e de competências
    • Avaliamos soft e hard skills, testes de competências técnicas e utilizamos os nossos perfis pessoais de forma eficiente. O Talentum permite-nos otimizar timings e dimensionar as análises de competências de uma enorme quantidade de CV’s à nossa disposição.

Metodologia TALENTUM
Uma seleção de sucesso


Análise cultural e definição do posto de trabalho

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Realizamos uma reunião abrangente com o cliente, visando conhecer a cultura da sua organização, assim como definir o perfil e o plano de trabalho que integre os nossos procedimentos de seleção e processos do cliente.
Desta forma, garantimos um match com o(a) candidato(a) e o posto, a atribuição do recruiter mais adequado e o cumprimento dos prazos acordados.

Os nossos recruiters locais concentram-se no que é mais importante…e a tecnologia fará o resto!
A nossa metodologia Talentum® melhora cada uma das etapas, aplicando data analytics e processos internos que garantem o sucesso do projeto.

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Aplicação da metodologia Talentum®

Diagrama talentum vermelho fundo branco

Reports

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Apresentação de reports e referências comprovadas de cada candidatura.

Analisamos e fazemos o seguimento de cada passo do processo, colocando em prática todos os ajustes necessários, evitando qualquer desvio.

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KPIs e análises de resultados

Processo de Onboarding

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Acompanhamos o(a)s trabalhadore(a)s e o cliente nos primeiros passos.

Aceleramos a integração e, o posto, será a chave para fechar cada processo, com sucesso!

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Evolução e melhoria contínua

Especialistas em:


Industria

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Indústria e Engenharias

Comercial

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Comercial e Marketing

Hoteleria

03

Hotelaria e Turismo

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Financeiro e Banca

Logistica 2

05

Logística

It 5

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RH e Jurídico

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