Consultoria de Recursos Humanos
Vamos ajudá-lo a aproveitar ao máximo o talento dos seus funcionários. Fá-lo-emos através do Grupo Clave, a nossa consultoria de recursos humanos e recrutamento.
Somos a sua empresa de consultoria de recursos humanos
Oferecemos-lhe uma solução integral na gestão dos seus recursos humanos. Mas de que forma? Adaptamo-lo aos objetivos estratégicos da sua empresa e concentramo-nos em melhorar a produtividade do seu pessoal. Atingir a sua satisfação e felicidade no trabalho irá criar uma equipa eficiente e que “veste a camisola”. Com a nossa consultoria de RH, vamos mover o mundo.
A sua consultoria externa de recursos humanos
Sabemos que nem sempre é possível ter o seu próprio departamento de recursos humanos. Na Nortempo, através do Grupo Clave, assumimos este papel a um custo muito competitivo. Externalize esta área com a nossa experiente equipa e coloque de parte a papelada das contratações, despedimentos ou formações.
Consultoria estratégica de RH para a sua empresa
Analisamos as necessidades do seu negócio, fazemos um plano e executamo-lo. Aconselhamos-lhe em tudo o que possa precisar: recrutamento, seleção e recrutamento. Realizamos avaliações de desempenho e elaboramos políticas de remuneração e retenção de talentos.
Que soluções de RH podemos oferecer?
- Avaliações de desempenho
- Outplacement
- Implementação de sistemas de gestão de recursos humanos
- Planos de compensação
- Avaliação do clima organizacional
- Planos de igualdade
Funções dos nossos consultores de recursos humanos
A sua equipa é a chave para o sucesso da sua empresa. O nosso trabalho como consultores de recursos humanos é conseguir aumentar a motivação e o envolvimento dos seus funcionários. Mas como o fazemos? Cuidamos da avaliação dos seus trabalhadores, melhoramos o seu desempenho e aumentamos as suas capacidades. Não terá também de se preocupar em recrutar e selecionar candidatos. Nós encontramos o melhor talento para a sua empresa.
Um trabalhador feliz é um trabalhador produtivo. E um bom ambiente de trabalho contribui para a melhoria do desempenho. Também contribuímos para isso, elaborando e implementando planos adequados de igualdade e remuneração. Conseguiremos, juntamente consigo, que eles façam do seu projeto de negócio, o seu.
Gerimos uma poderosa bolsa de emprego temporário; podemos assumir a externalização de qualquer departamento e, no caso de reestruturações ou cortes de postos de trabalho, oferecemos-lhe os nossos serviços de outplacement que lhe permitirão a recolocação eficiente do pessoal para outras empresas.
Deixe o seu departamento de recursos humanos nas nossas mãos.
Outros serviços para empresas na área de recursos humanos
Recrutamento
Conhecemo-lo e sabemos quais os perfis e candidatos que melhor se adequam à sua empresa. Recrutamos e selecionamos para si, através do nosso banco de ofertas.
Trabalho Temporário
Quer resolver um pico de produção na sua empresa? Podemos resolvê-lo. Dispomos dos melhores profissionais temporários.
Outsourcing e subcontratação
Os modelos de produção variam constantemente. Podemos terceirizar os seus processos com soluções tecnológicas e força de trabalho.
Deficiência e diversidade
As empresas responsáveis são as mais valorizadas. Dê um passo em frente no seu compromisso social. Faça-o connosco.
Notícias sobre recursos humanos, recrutamento e seleção
Na entrevista de hoje, Eduardo Quevedo Gomes, Business Development Coordinator da Nortempo Seleção, destaca a abordagem diferenciada da Nortempo Seleção, a nova área de negócio do Grupo Nortempo Portugal, área especializada no recrutamento de perfis de staff, intermédios e executivos.
Entrevista – Reflexão e Balanço Geral Nortempo 2023
Mónica Chouza, diretora de TT do Grupo Nortempo, fala-nos, numa entrevista impactante e exclusiva, sobre o Balanço geral do nosso Grupo em 2023.
5 Dicas Eficazes para Integrar e Envolver os Colaboradores da Geração Z nas Empresas
A integração e envolvimento dos colaboradores da Geração Z são cruciais para empresas que procuram excelência e competitividade. Conheça 5 estratégias para envolver e integrar esta geração nas organizações.