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Quer estejamos à procura de um cozinheiro, operário fabril, engenheiro civil ou médico, o trabalho de um recrutador tornou-se mais desafiante e dinâmico, derivado de um mercado de trabalho onde, atualmente, a oferta é superior à procura. Rafael Ferreira, Account Specialist Junior da Nortempo discute como recrutar o melhor talento no setor da restauração.
Orientação, supervisão, acompanhamento e formação: tudo isto cabe no processo de onboarding, que é essencial para que a jornada do colaborador numa organização comece da melhor maneira. Para os Recursos Humanos, o onboarding é uma tarefa que exige planeamento, sendo várias as vantagens para a organização.
Procurar emprego pode ser uma tarefa desafiante e, muitas vezes, frustrante. Depois de todo o trabalho que investiste na tua candidatura, pode ser desmotivante receber uma resposta negativa. Contudo, é importante lembrar que não ser contratado não significa que não tenhas as habilidades ou qualificações necessárias para conseguir o emprego dos teus sonhos.
Fernando Gimeno, gestor nacional de Seleção na Nortempo. “É importante trabalhar mais do que nunca na marca do empregador, a fim de sermos atrativos para […]
Os nossos perfis nas nossas redes sociais refletem muito a nossa personalidade e devemos ter atenção com o conteúdo que publicamos. Sabia que mais de […]
