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Categoria: A tua empresa

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Competências Comportamentais nos Candidatos: Qual a importância e Como Avaliar?

Atualmente, a procura por profissionais eficientes vai para além das competências técnicas. Envolver também as competências comportamentais, denominadas “soft skills”, desempenha um papel importante na formação de equipas coesas e na criação de ambientes de trabalho produtivos. Neste artigo, vamos explorar a importância das competências comportamentais em candidatos e apresentar estratégias eficazes para avaliá-las durante o processo de seleção. 

Da Atração à Retenção: 5 Dicas para Manter os Colaboradores Felizes

A gestão eficaz de recursos humanos vai para além da simples atração de talento, pelo que a retenção de colaboradores é um indicador fundamental da saúde organizacional. Neste artigo, vamos explorar estratégias para garantir a felicidade e a permanência dos colaboradores na sua empresa.