Categoria: A tua empresa

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Desenvolvimento de Carreira no Âmbito dos Recursos Humanos: Como Traçar um Plano de Sucesso para os seus Colaboradores

No contexto atual de negócios, o desenvolvimento de carreira tornou-se numa prioridade estratégica para muitas empresas. Um plano de carreira bem estruturado, não apenas irá beneficiar os colaboradores, como irá ajudar a promover o crescimento sustentável da sua organização.

O artigo de hoje explora a importância do desenvolvimento de carreira no âmbito dos Recursos Humanos, abordando a identificação de talentos, a implementação de programas de formação contínua e, claro está, as melhores práticas para garantir o sucesso mútuo, entre a empresa e os seus colaboradores.

A Importância da Flexibilidade no Local de Trabalho: Tendências e Benefícios

Nos últimos anos, a flexibilidade no local de trabalho tornou-se uma das tendências mais relevantes no mundo empresarial. Este conceito, que inclui desde horários flexíveis até à possibilidade de trabalho remoto, não é apenas uma resposta às mudanças nas expectativas dos trabalhadores, mas também uma estratégia essencial para as empresas que pretendem manter-se competitivas num mercado global em constante evolução.

A Revolução do Trabalho Temporário no Mercado Laboral

O modelo tradicional de emprego tem vindo a ser substituído por soluções mais flexíveis e adaptáveis, trazendo benefícios significativos, tanto para as empresas como para os trabalhadores. No artigo de hoje, analisamos a transformação do trabalho temporário e o seu impacto profundo no mercado laboral atual.

A Importância da Saúde Mental no Ambiente de Trabalho: Uma Prioridade e Prevenção

Ao longo dos anos, a saúde mental no ambiente de trabalho tem ganho um enorme destaque como sendo um dos principais temas de debate entre empregadores, colaboradores e especialistas na área dos recursos humanos. A crescente pressão por melhores resultados, a competitividade no próprio mercado laboral e as mudanças rápidas no ambiente corporativo, têm tornado o ambiente de trabalho um terreno fértil para o aumento de stress, ansiedade e outros problemas de saúde mental.

Quais as principais estratégias de Employer Branding para reter talentos especializados?

Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, atrair e reter talentos especializados tornou-se numa prioridade, cada vez mais importante, para as empresas. O Employer Branding, (ou marca empregadora), desempenha um papel crucial nesta missão. Neste contexto, uma estratégia eficaz de Employer Branding não só ajudará a atrair os melhores profissionais, como também a manter os colaboradores motivados e comprometidos.

Entrevista: Como gerir os processos de Outsourcing de pessoas e/ou serviços?

No artigo de hoje, Anabela Basílio, Area Manager Norte e KAM do Grupo Nortempo, destaca a importância do outsourcing de pessoas e de serviços, bem como a forma como estas estratégias podem impulsionar a eficiência e a competitividade das empresas, enfatizando a sua redução de custos, especialização e acesso a novos mercados.