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Bartolomé Pidal, presidente do Grupo Nortempo, faz um balanço do ano 2023 e indica ter sido “um ano focado na identificação de talento internacional” e assinala a sua estratégia de crescimento em Portugal, assente na expansão de áreas de recrutamento e seleção direta, formação e consolidação, como o melhor partner de trabalho temporário para o setor office e industrial.
A competição por Talento é intensa e, por esta razão, a experiência do candidato assume um papel essencial na eficácia do processo de recrutamento, por ser uma excelente oportunidade para a empresa estabelecer uma ligação significativa com potenciais colaboradores
Num mundo em constante transformação, a importância da formação contínua para os profissionais é mais evidente do que nunca.
Neste contexto, a Nortempo apresenta cinco motivos pelos quais o teu investimento na educação é uma mais-valia, não apenas para a tua carreira profissional, mas também para a tua vida pessoal.
No Grupo Nortempo continuamos a agregar valor e talento aos nossos cliente, devido à aquisição da Flexibleos, empresa espanhola líder no setor do outsourcing comercial, que irá reforçar uma área de negócio estratégica no nosso Grupo.
A gestão eficaz de recursos humanos vai para além da simples atração de talento, pelo que a retenção de colaboradores é um indicador fundamental da saúde organizacional. Neste artigo, vamos explorar estratégias para garantir a felicidade e a permanência dos colaboradores na sua empresa.
Num mundo que valoriza a diversidade como nunca antes, as empresas estão a reconhecer a cada vez mais importância de criar ambientes de trabalho inclusivos. Mas a inclusividade não é apenas uma estratégia empresarial inteligente – é um movimento global em direção a ambientes mais justos e acolhedores, pelo que é importante que os colaboradores também adotem medidas que ajudem a manter um local de trabalho diverso e inclusivo.
