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Podemos definir o recrutamento de talento como uma das atividades mais complexas e críticas para as organizações na contemporaneidade. São várias as dificuldades que se sentem quando “chega a hora” de recrutar um novo colaborador.
Mónica Chouza, diretora de TT do Grupo Nortempo, fala-nos, numa entrevista impactante e exclusiva, sobre o Balanço geral do nosso Grupo em 2023.
A integração e envolvimento dos colaboradores da Geração Z são cruciais para empresas que procuram excelência e competitividade. Conheça 5 estratégias para envolver e integrar esta geração nas organizações.
Bartolomé Pidal, presidente do Grupo Nortempo, faz um balanço do ano 2023 e indica ter sido “um ano focado na identificação de talento internacional” e assinala a sua estratégia de crescimento em Portugal, assente na expansão de áreas de recrutamento e seleção direta, formação e consolidação, como o melhor partner de trabalho temporário para o setor office e industrial.
Atualmente, a procura por profissionais eficientes vai para além das competências técnicas. Envolver também as competências comportamentais, denominadas “soft skills”, desempenha um papel importante na formação de equipas coesas e na criação de ambientes de trabalho produtivos. Neste artigo, vamos explorar a importância das competências comportamentais em candidatos e apresentar estratégias eficazes para avaliá-las durante o processo de seleção.
Descubra as mudanças no Código do Trabalho, em Portugal, ao longo deste ano. Nesta entrevista, Pilar Morais, Gestora de Recursos Humanos & Jurídicos Nortempo Portugal, explora a importância do Código do Trabalho, as alterações recentes relacionadas com o Trabalho Temporário, os estágios e os períodos experimentais, além das novas leis relativas ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
