Supera um “não” no processo de selecção

Inscreveste-te numa oferta de emprego, foste chamado e fizeste a entrevista mas.. a resposta final foi negativa. Antes de mais, não vás abaixo e tenta ver o lado positivo de tudo o que acontece no mundo do trabalho: o teu talento permanece intacto e sempre aprendes. Toma nota dos nossos conselhos para superar um “não” e tirar partido de todo este processo.. Vai em frente.

• Analisa as causas. É necessário saber o porquê do fracasso para aprender a melhorar e seguir em frente. Toma nota de todos os pontos em que possas ter fracassado e, se tiveres o contacto do recrutador podes questionar, com educação, as suas impressões com o intuito de melhorar.
• Define um plano. Põe as cartas na mesa e elabora um esquema com os passos a seguir e coloca-os em prática: melhorar pontos mais fracos que apresentas no teu CV e durante a entrevista; ensaiar os “cara a cara” em casa, etc.. Assim ganharás segurança.
• Não feches portas. Se até agora a resposta tem sido negativa, isso não significa que continuará a sê-lo no futuro. Mostra-te agradecido por fazeres parte do processo, deixa uma marca agradável à empresa para que não se esqueçam de ti e, sobretudo, não a critiques em público nem nas redes sociais.
• Celebra cada conquista. O importante é reforçar a motivação e a melhor maneira de fazê-lo é celebrar os avanços conseguidos e ser consciente da importância de cada passo, porque cada um deles significa que há um esforço da tua parte, e deves ficar orgulhoso disso.
• Continua em frente. Não deves ficar parado perante uma rejeição, é crucial teres um impulso para seguir em frente. Continua a investir na tua formação, a procurar emprego e se acreditas que é o momento de procurar novos horizontes.. lança-te!