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As perguntas que podes fazer (e as que não podes) numa entrevista de trabalho

Las preguntas que puedes hacer (y las que no) en una entrevista de trabajo

Tu tens uma entrevista de emprego e preparaste-te para todas as possibilidades de resposta, mas o que não sabes é que às vezes os recrutadores invertem os papéis e deixam que sejas tu a fazer as perguntas. Assim, para não seres apanhado de surpresa, damos-te as chaves das questões que podes fazer (e as que não). Toma nota!

Podes perguntar:

  • Qual a competência mais proeminente? Se não ficou claro para ti ao longo da entrevista, faz esta pergunta sem medo. Desta maneira poderás saber quais as expectativas que a empresa tem em relação ao candidato que ocupará o lugar e se tu te enquadras nestas características.
  • Quais seriam as minhas funções? Mesmo que o teu perfil se enquadre, pode ser que as tarefas sejam distintas, dependendo da empresa, e muito mais específicas. Por isso, é importante que faças esta pergunta, caso tenhas dúvidas, para te assegurares que te encontras capacitado para o posto.
  • Como é o organigrama da empresa? É interessante perguntar como funciona a empresa e, específicamente, o departamento onde se enquadra o posto ao qual te candidataste. Assim conseguirás obter informação útil, para conheceres o grau de responsabilidade com que podes contar e calcular o salário proporcional.

Não podes perguntar:

  • Tenho direito a quantos dias de férias? No primeiro encontro não cai bem perguntar sobre as férias caso te contratem; o lógico é ser a empresa a informar-te quando achar mais conveniente.
  • Quanto vou receber? Normalmente, os entrevistadores perguntam-te sobre a expectativa salarial. Recomendamos que respondas mas não fales constantemente sobre o tema.