Ariadna Requena, nova Diretora Corporativa de Pessoas e Cultura do Grupo Nortempo

No Grupo Nortempo, damos as boas-vindas a Ariadna Requena como nova Diretora Corporativa de Pessoas e Cultura, uma decisão estratégica para a nossa empresa, que irá reforçar a estrutura diretiva num momento-chave de crescimento e expansão da nossa companhia a nível nacional e internacional.

Esta nomeação consolida o nosso modelo de gestão de talento, baseado em valores sólidos, numa liderança próxima e num compromisso real com todas as pessoas. Agora, o importante será escalar e adaptar os nossos métodos aos novos desafios de crescimento a nível internacional.

Esta área assume agora um papel estratégico na ligação entre negócio, cultura e equipas, fortalecendo a nossa forma de liderar, na qual defendemos sempre a honestidade, a humildade e a humanidade como os nossos três grandes pilares.

Assim o defendeu o nosso CEO, Ángel Pidal, ao falar sobre o que representa a integração da Ariadna na companhia: “O crescimento da nossa companhia exige evoluir a nossa forma de liderar e cuidar do talento. A Ariadna representa perfeitamente a forma como entendemos a Nortempo: a partir de dentro, a partir das pessoas e com uma visão real do negócio.”

A nossa nova Diretora Corporativa de Pessoas e Cultura conta com mais de 16 anos de percurso no Grupo Nortempo, quase duas décadas marcadas pelo crescimento interno, pelo conhecimento transversal do negócio e por uma profunda ligação a todas as pessoas que fazem parte da nossa equipa. Este percurso reflete o nosso compromisso com o desenvolvimento do talento interno como alavanca da nossa evolução.

A Ariadna Requena juntou-se à nossa equipa em 2009 para desempenhar funções como consultora de staffing. Ao longo do seu percurso, teve um papel-chave na gestão operacional, no desenvolvimento de negócio, na seleção especializada e na captação direta de talento.

Em 2022, fruto do seu mérito, assumiu a direção da Nortempo Selección na zona Nordeste, liderando o crescimento e a consolidação da equipa e da sua proposta de valor.

Sobre o seu novo cargo, Ariadna afirma que encara “esta nova etapa com enorme entusiasmo e com um forte sentido de responsabilidade. Ter crescido dentro da empresa permite-me compreender, em primeira mão, a realidade das nossas equipas e do negócio”.

Além disso, tem claro o seu objetivo: “continuar a impulsionar um modelo de gestão de pessoas próximo, que escuta, acompanha e gera oportunidades reais de desenvolvimento”.

Após a sua nomeação, Ariadna assume uma nova responsabilidade: liderar a evolução do modelo de pessoas do Grupo Nortempo, reforçando uma cultura já consolidada e adaptando-a aos novos desafios de crescimento da nossa empresa.

O foco estará no desenvolvimento do talento, na liderança de equipas e na criação de ambientes profissionais onde as pessoas possam crescer, acrescentar valor e desenvolver a sua carreira dentro da nossa organização.

“Queremos continuar a ser uma empresa onde as pessoas não encontram apenas um projeto profissional, mas também um espaço para se desenvolverem, onde alguém reconhece o seu potencial e as acompanha para o transformar em oportunidades reais”, acrescenta Ariadna.

Ariadna chega a este novo cargo graças ao seu conhecimento da empresa, à sua experiência em diferentes áreas do negócio e à sua proximidade com todos nós. Isto permitir-lhe-á enfrentar esta nova etapa com uma visão simultaneamente estratégica e operacional, essencial para consolidar um modelo de liderança sólido, escalável e alinhado com os desafios que o mercado nos coloca.

No Grupo Nortempo, contamos com mais de 35 anos de evolução ao serviço das organizações no âmbito da gestão de recursos humanos. Hoje, oferecemos soluções que vão desde trabalho temporário e seleção até headhunting, formação, consultoria, outsourcing ou Centro Especial de Emprego.

Contamos com uma equipa de 500 pessoas e mais de 50 centros de trabalho em 8 países, com o propósito de acompanhar as empresas rumo à eficiência e produtividade na gestão integral de Recursos Humanos.