Confira as últimas tendências do mercado de trabalho e dicas para uma procura ativa de emprego.
O domínio de línguas estrangeiras tornou-se numa competência essencial para os profissionais que procuram destacar-se neste mercado internacional. A fluência de idiomas como o inglês, espanhol e mandarim amplia consideravelmente as perspetivas de carreira, o que poderá ajudar na conquista de posições de liderança ou de colaboração em projetos internacionais.
Bartolomé Pidal, presidente do Grupo Nortempo, faz um balanço do ano 2023 e indica ter sido “um ano focado na identificação de talento internacional” e assinala a sua estratégia de crescimento em Portugal, assente na expansão de áreas de recrutamento e seleção direta, formação e consolidação, como o melhor partner de trabalho temporário para o setor office e industrial.
A competição por Talento é intensa e, por esta razão, a experiência do candidato assume um papel essencial na eficácia do processo de recrutamento, por ser uma excelente oportunidade para a empresa estabelecer uma ligação significativa com potenciais colaboradores
O nosso Grupo está de parabéns! No Grupo Nortempo voltámos a ser destacados nos indicadores ARDÁN, publicados pelo serviço de informação do Consorcio Zona Franca de Vigo que visa congratular as boas práticas empresariais. Assim, foram distinguidas as seguintes empresas do Grupo Nortempo: nt:FOR, Grupo Clave, Nortempo (em duas categorias) e a Nortex, motivo pelo qual não poderíamos estar mais agradecidos e orgulhosos.
Num mundo em constante transformação, a importância da formação contínua para os profissionais é mais evidente do que nunca.
Neste contexto, a Nortempo apresenta cinco motivos pelos quais o teu investimento na educação é uma mais-valia, não apenas para a tua carreira profissional, mas também para a tua vida pessoal.
Atualmente, a procura por profissionais eficientes vai para além das competências técnicas. Envolver também as competências comportamentais, denominadas “soft skills”, desempenha um papel importante na formação de equipas coesas e na criação de ambientes de trabalho produtivos. Neste artigo, vamos explorar a importância das competências comportamentais em candidatos e apresentar estratégias eficazes para avaliá-las durante o processo de seleção.
